El servicio de Consultoría es uno de los más dinámicos de nuestra Organización. Ese dinamismo se materializa en las etapas evolutivas que se han desarrollado desde el comienzo de su funcionamiento.

Su origen se remonta a 2005, y comenzó con la gestión de conflictos. Conflictos donde las partes superaron la fase de la negociación directa, y donde ya no parece resultar posible arribar a una solución, sea por la complejidad de los problemas o por la carga emocional que las partes han colocado y que inviabilizan el diálogo. Para eso, la Institución cuenta con un equipo de especialistas que trabajan en consultoría a pedido de organizaciones públicas y privadas, empresas y particulares. Este servicio de consultoría parte de un viejo axioma japonés que dice que el mejor abogado es aquel que nunca frecuenta a los Tribunales, sino que es aquel que consigue la composición de los conflictos o diferencias mediante la negociación y el acercamiento de las partes. El equipo de consultoría está compuesto en su mayoría por abogados y psicólogos. Su función se concreta en el análisis de los problemas y la detección de las dificultades para su resolución, así como en la gestión de los conflictos que las partes no consiguen resolver.

A partir de 2018, el servicio se amplió y tomó su forma actual. Al servicio de resolución de conflictos entre empresas y particulares, se agrego el servicio de análisis y gestión de dificultades relacionales al interior de las organizaciones, a los sistemas de adaptación entre generaciones, al estudio de las relaciones de liderazgo, al funcionamiento de equipos de trabajo y aquellos aspectos relacionados con la productividad de los grupos de trabajo.