Como gestionar las relaciones, la comunicación y la productividad en las empresas en la diversidad.
Descripción
El curso, sumamente novedoso y que realmente tiene una muy fuerte aplicación en la práctica, se trata del Programa denominado Gestionando la diversidad laboral generacional. En el trabajamos en el reconocimiento de objetivos y características de las diversas generaciones que trabajan conjuntamente en empresas y organizaciones, así como en la forma en que se pueden gestionar las relaciones, amainar los conflictos y aumentar la comprensión y empatía, aminorando además la rotación de las jóvenes generaciones en los ambientes laborales. Se trata de un curso que puede considerarse como imprescindible para todas las organizaciones.
Contenido del Curso
MODULO 0 INTRODUCCION: LAS CINCO GENERACIONES QUE COEXISTEN EN EL TRABAJO
MODULO 1 LAS CINCO GENERACIONES EN JUEGO. PERFILES PROFUNDOS
Módulo 2: La comunicación como campo de batalla (y como puente)
Módulo 3: Objetivos, valores y concepciones del trabajo
Módulo 4: Diagnóstico del conflicto intergeneracional
Módulo 5: Negociación 1:1 con cada generación
Módulo 6: Mediación de conflictos entre generaciones
Módulo 7: Políticas de empresa multigeneracionales
Módulo 8: Plan de acción: el jefe como integrador
